点击数：502024-04-23 09:17:23 来源: 氧化镁|碳酸镁|轻质氧化镁|河北镁神科技股份有限公司
2024年4月17日，伴随着全体员工铿锵有力的宣誓声和气势磅礴的歌声，河北镁神学习成长暨2023年表彰大会拉开了帷幕……
2023年，镁神商学院校长孙文，以高瞻远瞩的战略眼光，投入超百万培训费，在国内寻找最顶尖的企业经营管理之道，带领中高层干部在全国各地参加培训20余场，不断践行“狂学”的企业文化。
狂学篇
本次学习为期三天，对《五项管理》、《文化与规则》、《大客户战略》等进行了系统性的学习。
其中《文化与规则》是董事长孙文亲自执笔，核心高管集思广益，历时近一年时间完成。它凝结了董事长的心血，同时也寄托着孙总对全体员工成长和公司未来发展的期望！随着公司的发展先后修订多次，集结了镁神发展20年来沉淀的人文文化、优良传统、优秀素养、行为准则等。
镁神科技与其说是一家企业，更像一所人生的大学，孙文董事长就是我们的校长，总监就是我们的导师，同事就是我们的同学，唯有不断成长的团队才能支撑企业未来的飞速发展。
制度解读篇
如何评优？如何拿奖？要跟员工讲清楚、要跟干部说明白。在本次培训中，我们讲到了评优评模的标准、专项奖励的标准、年终分红的制度等，要让员工清清楚楚获奖，明明白白的拿奖。让员工清楚目标和标准，向着优秀、向着获奖的方向去努力。
知识竞赛篇
为提升学习动力与积极性，强化学习成果，以赛促学，公司设置了知识竞赛环节。
现场将受训人员分为6个组，比赛分必答题环节、抢答题环节、风险题环节；本次竞赛将根据最终得分选出前三名，依次给予1000元、800元、500元的奖金激励。
知识竞赛寓教于乐，各小组积极参与竞争激烈。各位评委严格把关监督竞赛的公平性，主持人烘托氛围活泼有趣，经过最终的角逐，产生了冠亚季军的获得者。
企业战略达成，人才是第一要务。董事长孙文致辞道：“镁神是一家学习型组织，我们发展到今天得益于持续的学习。只有通过不断学习才能让我们的企业不断成长，竞争力快速提升。”所以，希望每位员工都爱学习，把学习当作一种习惯，对待学习的态度，就要像对待一日三餐一样，是必需品，而不是像对待吃保健品一样可有可无。生命不息，学习不止！
孙文董事长多年来把人才战略作为企业发展的第一战略，致力于打造学习型组织，深知唯有不断成长的团队才能助力企业未来发展！！！
热线电话
13833967259
