奋斗有收获，实干有荣光——2026年提成制度宣导/考试暨第一季度提成发放大会

点击数：172026-07-28 11:14:41　来源: 氧化镁|碳酸镁|轻质氧化镁|河北镁神科技股份有限公司

　　奋斗有收获，实干有荣光。7月25日，公司召开2026年提成制度宣导/考试暨2026年第一季度提成发放大会，明确激励制度，圆满完成第一季度奋斗成果兑现，共计发放提成103万余元。

　　制度宣导

　　透明规则，明晰奋斗方向

　　各子公司总经理分别开展2026年提成制度宣导，围绕提成定义、提成核算标准等内容进行解读，让每位员工清晰了解制度要求。

　　本次宣导坚持公开、透明的原则，打通制度落地壁垒，让全员明白“如何干、怎么赚、靠什么拿结果、拿提成”，明确奋斗方向并组织考试，以考促学、以考促用，进一步巩固制度内容。

　　提成发放

　　兑现承诺，致敬奋斗精神

　　公司开展2026年第一季度销售提成发放仪式，肯定销售人员一季度的拼搏付出。

　　销售冠军贾庆双分享成功经验：在镁神，机制公平、赛道广阔、未来可期，只要我们敢闯、敢拼，人人都可以突破自我，人人都能成为冠军！

　　大会尾声，执行总裁杜总作总结发言，围绕提成本质、公司三年战略与全体员工统一思想、凝聚共识。

　　杜总表示，所谓“提成”，“提”是实干提取、能力提现，“成”是付出有成、目标有成。提成不是公司的福利馈赠，是大家凭专业、凭汗水和拼搏换来的劳动所得，是名副其实的奋斗者报酬。我们始终坚持多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则，不允许任何人躺在功劳薄上拿奖金，我们不仅要保存量，更要创增量，用自己的实干实效，创业绩、拿提成。

　　回顾2025年度表彰大会，杜总重申企业三年核心战略：聚焦钻石大客户、三年冲上市、市值破百亿，实现全员共创、共享、共富。共创是全员同心聚力、并肩作战；共享是企业发展成果全员分享，公司越好、员工收益越高；共富是长期奋斗、长期兑现，让公司每一位奋斗者收获成长、薪资与未来。

　　2026年一季度的提成是阶段性的答卷，更是三年新征程的起点。杜总勉励全体家人保持实干作风，锚定三年战略目标，深耕岗位、聚焦客户、狠抓结果，用实干拿结果、凭实绩拿回报。相信只要我们同心同向、真抓实干、持续精进，我们一定能稳步实现三年冲上市、市值破百亿的目标，真正实现企业与员工共创事业、共享成果、共富未来！

　　镁神的战友们，加油！期待第二季度大家拿到更丰厚的回报！